康迪泰克公司具有完善和多元化的福利制度，向員工提供內部公平性的福利待遇，引導員工未來的發展方向，鼓勵員工向高目標挑戰。

獎金：

公司每年將根據經營業績和目標達成情況發放年度獎金，與員工共享收獲的喜悅，以激勵員工保持高昂的斗志，不斷迎接新的挑戰。

保險、公積金福利：

公司不僅為員工提供法定的社會保險和住房公積金，而且也承擔了個人工資中應承擔的部分。

職業培訓與發展：

公司建立“分類分層、系統完善”的培訓體系，從而為員工創造不斷提升能力的機會，形成企業與個人的“雙贏”局面；在員工職位體系設計上，公司為員工的職業生涯發展提供了“管理、技術”等多跑道發展、每位員工可以根據個人的才干與優勢，選擇與自己適應的發展通道。公司積極推進任職資格培訓體系、不斷完善與職務體系配套的寬帶式薪酬結構、培訓和開發人才梯隊。通過這些機制的共同運作，為員工搭建完善的職業發展體系，提供無限發展空間。

其它補貼及福利：

公司倡導員工安全、健康、和諧的工作生活，向員工提供上下班交通車，價廉物美、營養均衡的工作餐，發放勞保用品、降溫消暑用品等。并每年組織旅游，讓員工能充分享受假期的喜悅，工作之余得到身心的放松。

住房和配車：

為了讓員工分享公司發展成果，增強員工的歸屬感和自豪感，公司為中層管理干部提供了公司配車和住房的福利待遇。

文體活動：

設施齊全的健身廣場，為員工的班后活動提供了便利條件，在這里員工可進行各項球類運動。豐富多彩的文娛、體育比賽給員工提供了展示才藝及特長的舞臺，同時增進了員工之間的相互理解與交流。

便利服務：

服務周到的便利店為員工提供了銀行取款、購物、充值、醫務等便利服務，遍布廠區隨時免費使用的自行車站員工能感受家的感覺。